Trwa ładowanie...
Zielona Góra, ul. Wyczółkowskiego 75

Biznes

Swoją ofertę kierujemy do klienta indywidualnego, zespołów roboczych, grup projektowych.

Czy zgodzisz się z tym, że w biznesie ważne są:
  • „jasny umysł"
  • kreatywność
  • odporność na stres
  • umiejętność radzenia sobie pod presją
  • zdolność tworzenia zespołów
  • wizja i zaufanie do własnej intuicji?

 JEŚLI TAK, TO TRENING MENTALNY JEST DLA CIEBIE.



Warto wiedzieć, że trening mentalny to:
  • trening umysłu 
  • praca nad rozwojem własnego potencjału
  • budowanie wewnętrznej siły i pewności siebie
  • wpływ na emocje, myśli, przekonania, aby osiągnąć więcej niż nam się wydaje możliwe

WYJŚCIE ZE STREFY KOMFORTU/ ODKRYWANIE

  • chcesz rozwijać swoje kompetencje
  • chcesz przekraczać własne granice
  • chcesz pracować nad sobą
  • czujesz potrzebę lepszej organizacji swojego życia zawodowego i prywatnego
  • uważasz, że Twoje umiejętności są niewystarczające do osiągnięcia celu
  • masz przed sobą ważne wyzwanie

TRENING

  • podnoszenie efektywności osobistej i zawodowej
  • praca nad rozwojem kariery
  • praca nad obniżeniem stresu
  • praca nad podniesiem odporności psychicznej
  • „muszę"             /„chcę"
    „nie dam rady" /„zrobię"
    „niemożliwe"   /„możliwe"
    „trzeba"          /„warto"

ZYSK

  • podejmowanie lepszych decyzji biznesowych, prywatnych
  • umiejętność lokalizowania i rozwiązywania problemów
  • umiejętność tworzenia i efektywnego zarządzania zespołem
  • umiejętność optymalnego wykorzystania czasu
  • umiejętność radzenia sobie ze stresem
  • uzyskanie lepszych wyników
  • satysfakcja i brak wypalenia zawodowego
  • zwiększenie profesjonalizmu
  • poprawa relacji z otoczeniem

OFERTA

  • sesje indywidualne
  • doradztwo
  • wykłady motywacyjne
  • warsztaty i szkolenia
  • psychoedukacja
  • treningi specjalistyczne


Psychologia pozytywna w biznesie to przede wszystkim:
  • wpływ zdrowych i pozytywnych relacji w miejscu pracy na efektywność firmy
  • rekrutacja pracowników oparta o ich kompetencje i umiejętności rozwoju
  • znaczenie pozytywnych relacji z klientem dla budowania lojalności klienta względem firmy
  • przywiązanie do marki i pozytywne skojarzenia z marką, które umacniają jej wizerunek i siłę
  • rola szczęścia i poziomu satysfakcji pracowników a zmniejszenie rotacji i efektywności pracy
  • pozytywne nastawienie a skuteczność sprzedaży

 

 DO PRACY WYKORZYSTUJEMY